Lernen als Motor Ihrer Digitalisierung
Arbeitsweisen verändern sich, Prozesse werden komplexer, Software und Tools veralten. Gut ausgebildete und lernfähige Mitarbeiter sind daher für alle Organisationen wichtig. Eine innovative und offene Lernkultur bietet hier klare Vorteile. Die Weiterentwicklung hin zu einem neuen, digitalen, in Teilen selbstgesteuerten Lernen wird zentral. Erfahren Sie mehr über digitale Lernvielfalt und entdecken die Lernstrategie, die zu Ihren Bedarfen passt.
MehrDigital lernen – Digital arbeiten
Lernstrategie entwickeln
Mit meiner Expertise aus langjähriger Beratungstätigkeit unterstütze ich die Weiterentwicklung Ihres Corporate Learnings und sorge für frische Impulse. Vom Überblick über neue Lernformate, Tools und innovative digitale Lösungen bis zur Projektkoordination und Umsetzung.
Die nachfolgenden Aspekte sind aus meiner Sicht Eckpunkte für eine gelingende Lernstrategie.Rahmenbedingungen
Wer soll was lernen? Welche Angebote gibt es bereits und wer ist beteiligt? Wie lassen sich vorhandene Trainings wirkungsvoll ergänzen?
Arbeiten und Lernen
Von anderen lernen, kollaborativ im Prozess der Arbeit. Das heißt, „Teilgeber“ werden. Wissen und Erfahrungen weitergeben und selbstgesteuert neue Lern-Felder entdecken.
Methodenmix
Vielfalt ist Trumpf. Wie gestalten wir innovative Lern-Angebote? Ein abwechslungsreicher Lernprozess (Learner Experience) steht dabei im Fokus.
Haltung
Mindset – Skillset – Toolset. Auf diesen Dreiklang kommt es an. Offen und wertschätzend agieren, Wissen und Erfahrungen teilen, die passenden Werkzeuge nutzen.
Foto Tilman VoglerWorkshops
Häufig geht es darum, rasch eine pragmatische Lösung zu finden. Mit meinen Workshops unterstütze ich Sie dabei, eine eigene Lernstrategie zu entwickeln und passende Lernformate zu finden.
Meine Workshops führe ich als Inhouse-Angebot in Ihren Räumen gerne mit Ihrem Team durch. Alternativ biete ich auch eine Online-Durchführung an.
Basics New Learning
Der Workshop liefert einen kompakten Überblick über innovative Lernansätze und die Nutzung von Software und Tools.
Wenn Sie neue Impulse für Ihre Bildungsangebote suchen und aktuelle Entwicklungen kennenlernen möchten, sind Sie hier richtig.
Nach dem Workshop kennen Sie die wichtigsten Learning-Trends und Tools und sind in der Lage, eigene Akzente für Ihr Bildungsangebot zu setzen.
Individuelle Lernstrategie
Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln wir eine individuelle Lernstrategie. Dabei bauen wir auf den bisherigen Angeboten auf und optimieren bzw. transformieren nach Bedarf.
Aspekte dabei sind Lernziele & Zielgruppe, Stakeholder, Rahmenbedingungen, Praxisimpulse und Evaluation.
Im Workshop legen Sie den Grundstein für Ihre Lernstrategie. Als Ergebnis steht Ihnen ein Maßnahmen-Katalog mit Timeline (Learning-Map) zur Verfügung.
Lerndesign – neue Angebote
Steht Ihre Lernstrategie, geht es darum, passende Lernformate zu identifizieren und zu entwickeln.
Dabei nehmen wir die Lernenden in den Blick (Learner Experience), berücksichtigen aktuelle didaktische Grundlagen und nutzen zeitgemäße Lehr- und Lernmethoden.
Die im Workshop entwickelten Formate dienen Ihnen als Muster für die Umsetzung eigener Lern- und Bildungsangebote: als Präsenz-, Online- oder als Hybrid-Format.